お知らせ
2023.05.19
一般事業主行動計画のお知らせ
一般事業主行動計画
株式会社アイリーフでは、働きやすい職場環境を整備することにより、社員が仕事と子育て等を両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する
1.計画期間 2023年6月1日~2028年5月31日 5年間
2.内容
<目標1> 育児・介護休業法に基づく育児休業制度の周知と取得促進
対策 令和5年6月~
育児・介護休業規程の内容について周知を図り、利用を推進する。
雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業等の諸制度について、必要に応じて個別に説明する。
育児休業等の復帰後に利用できる看護休暇・介護休暇を管理者から説明する。
<目標2> 子育て中に利用できる制度の導入
対策 令和5年6月~
3歳以上の子を養育する社員が利用しやすい制度について検討する。
連携外部保育園の利用方法についての周知と空き状況の定期的な周知を行い利用しやすい環境を整備する。
<目標3> 所定外労働の削減のための措置を実施する。
対策 令和5年6月~
シフト時間の見直しや人員の確保をすることによって所定外労働の削減に向けて努力する。
システム導入による社内業務効率化を推進する。
株式会社アイリーフ