お知らせ

 一般事業主行動計画


株式会社アイリーフでは、働きやすい職場環境を整備することにより、社員が仕事と子育て等を両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する


１．計画期間　2018年6月1日～2023年5月31日　5年間
２．内容

<目標１>　育児・介護休業法に基づく育児休業等
雇用保険法に基づく育児休業給付
労働基準法に基づく産前産後休業等
諸制度について社員に周知を図る。

　　　　　対策　平成30年6月～　育児・介護休業法の内容について周知を図り、利用を推進する。


<目標２>　男性社員の育児休業取得を促す。
対策　平成30年6月～　育児休業制度の説明　個別対応


<目標３>　所定外労働の削減のための措置を実施する。
対策　平成30年6月～　シフト時間の見直しや人員の確保をすることによって所定外労働の削減に向けて努力する。


株式会社アイリーフ